2025 年 12 月 20 日，2026 职工棋牌赛事（掼蛋项目）专家研讨会在北京举行。来自全国各省市掼蛋协会、扑克协会、智力运动中心及相关俱乐部的 20 余位行业专家、精英代表齐聚一堂，围绕职工掼蛋赛事的标准化建设、规范化运营及创新发展路径展开深度研讨，为项目高质量推进凝聚行业智慧。

本次研讨会由中国职工文化体育协会棋牌分会组织，聚焦掼蛋赛事发展关键议题开展务实研讨。会议首先围绕“职工掼蛋比赛的必要性和风险规避” 展开交流。专家们一致认可掼蛋作为双人配合类智力运动的独特价值。淮安市清江浦区掼蛋协会会长刘湘指出，其门槛低、易上手的特点让职工广泛参与成为可能，不仅能培养共赢思维、搭建跨部门跨企业的交流桥梁，还能有效缓解工作压力、营造融洽群体氛围，成为丰富职工业余文化生活的重要载体；同时，赛事需警惕组织管理疏漏、奖励设置不当及负面舆论引发的潜在风险，组织者应全面预判各类情况，做好充分应对准备。

南通市掼蛋协会秘书长纪音补充道，企业参与的掼蛋赛事氛围更为浓厚，建议将比赛时间安排在业余休闲时段，既不影响正常工作，又能让职工在轻松氛围中提升逻辑思维能力、增强对企业的归属感，助力营造积极向上的职场生态；在风险规避与公平性保障上，组织者需具备专业运营能力，提前通过官方渠道公告赛事须知，以明确规则界定作弊行为边界，并邀请专业裁判执裁，从制度与执行层面双重保障赛事公正。徐州皇掼俱乐部主席唐青则从组织优势与赛制设计角度提出建议：掼蛋项目参与度高、组织便捷，职工赛应充分凸显团体竞技属性，适当为参赛单位授予集体荣誉可进一步激发参与热情，而品牌赛事采用淘汰制能有效压缩作弊空间，提升赛事公信力。宿迁市掼蛋协会副会长朱林军结合工会组织赛事的实践经验提到，依托工会体系开展的赛事往往参赛矛盾更少、认可度更高，大型赛事可采用“多赛制融合” 模式，并配备掼蛋专用桌、遮挡装置等专业器材，从硬件层面减少违规操作的可能。

在赛事模式构建方面，会议分主题开展深入研讨。针对“职工智力运动会掼蛋项目模式”，初步拟定 2026 年度多城市赛事布局，预计参赛规模 2 万人，同步设计 “分组循环 + 交叉淘汰” 复合赛制及多元化奖励体系。南通澎湃俱乐部会长王彬强调，职工赛事应坚守“趣味为先、交流为本”的定位，适当降低竞技强度，核心目标是活跃氛围、促进职工互动，建议扩大奖项设置覆盖范围，并增加现场互动环节，让更多职工在赛事中获得成就感与参与感。

会议围绕“全国商业赛模式”，提出构建 “城市预选赛 — 区域晋级赛 — 全国总决赛” 的三级赛事架构，并配套完善标准化竞赛规则与动态积分系统。掼蛋大师公开赛组委会代表范金良进一步建议，商业类掼蛋赛事可推行参赛注册制，结合积分累积系统与等级证书认证体系，形成“参与 — 提升 — 认证”的闭环，持续提升职工的参赛粘性与赛事品牌价值。

在此基础上，会议专题研讨“商业赛与职工赛的区别和联系”，明确两类赛事在定位目标（商业赛侧重品牌传播与竞技性，职工赛侧重普惠性与凝聚力）、参与主体、运营模式上的差异，同时梳理出规则体系互鉴、专业人才输送、赛事资源共享等多个互补空间。深圳市电子竞技行业协会会长陈天天从行业规范发展角度指出，掼蛋的电竞化发展已成为行业趋势，无论是线上赛事开发还是线下赛事的数字化升级，都需严格遵守国家相关体育产业标准与规定，确保赛事在合规框架内有序推进。

福建莆田市掼蛋协会创始会长唐建生在研讨中发出倡议，掼蛋赛事的推广普及需要行业各界齐心协力，凝聚协会、企业、媒体等多方力量，共同搭建赛事平台、拓展发展空间。上海爱掼竞俱乐部执行会长张永表示：当前裁判从业者对项目发展热情高涨，但专业人才缺口仍较为明显，若能推出完善的裁判系列培训体系，建立分级认证机制，吸纳更多专业人士参与赛事推广与服务工作，将为职工掼蛋赛事的可持续发展提供坚实保障。

本次研讨会发布重要成果—— 赛事主理人项目。该项目以 “专业化赋能群众性文体活动高质量发展” 为核心，会上由中国职工文化体育协会棋牌分会常务副主席于源介绍项目情况：赛事主理人作为具备专业资质的赛事全流程管理人才，将为解决群众性赛事组织松散、规则不统一等问题提供支撑，助力赛事规范化运营。掼蛋大师公开赛组委会代表范金良开展掼蛋赛事主理人（中级）培训授课，随后组织了现场线上测评。经过对赛事主理人培训、测评、证书一体化体系的系统学习与现场体验，与会专家一致予以高度认可和充分肯定。

本次研讨会召开，是顺应掼蛋项目发展趋势、践行“服务职工、服务大局” 宗旨的具体举措。下一步，专家们将持续完善掼蛋项目技术标准与竞赛规则，深化赛事主理人等专业人才培养，推动商业赛与职工赛协同发展，充分发挥这一职工喜闻乐见的智力运动在丰富职工精神文化生活、弘扬健康生活方式、助力企业文化建设中的积极作用。