各成员单位：

       为深入贯彻落实中国职工文化体育协会关于推动职工棋牌事业高质量发展的工作部署，进一步充实分会工作力量，优化工作队伍结构，提升分会履职效能，更好地服务于全国职工棋牌爱好者，经分会研究并报请中国职工文化体育协会同意，决定从各成员单位借调部分优秀工作人员驻会协助工作。现将有关事项通知如下：

一、借调目的

       聚焦分会年度重点工作任务，围绕职工棋牌赛事活动策划组织、品牌项目培育推广、会员服务体系完善、行业交流合作开展等核心工作，借助各成员单位骨干力量的专业优势和实践经验，   补齐分会工作短板，凝聚工作合力，推动职工棋牌文化事业创新发展，丰富职工精神文化生活。

二、借调对象

       中国职工文化体育协会棋牌分会各成员单位在职在岗、表现优秀的正式工作人员。

三、借调条件

       政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，廉洁自律，作风正派，责任心强。

       熟悉职工文化体育工作、棋牌行业和电竞行业相关业务，具备较强的组织协调能力、文字写作能力、沟通表达能力和团队协作意识，能独立承担专项工作任务。

       热爱职工棋牌、电竞事业，工作积极主动，勇于担当作为，服从分会工作安排和管理。

       身体健康，精力充沛，年龄原则上在45周岁及以下（特别优秀者可适当放宽），能适应驻会全职工作要求。

       所在单位同意其借调，确保借调期间能全身心投入分会工作。

四、借调岗位及职责

（一）赛事活动部（赛事组委会）辅助岗

       协助开展全国及区域职工棋牌赛事活动的策划、方案撰写、组织实施、现场保障、成果总结等工作；协助对接赛事合作单位、参赛队伍及相关部门，协调解决赛事组织过程中的各类问题；协助整理赛事档案资料，完善赛事数据库。

（二）品牌推广与会员服务岗

       协助推进职工棋牌文化品牌项目的培育、推广及宣传工作，策划开展线上线下宣传活动，扩大职工棋牌事业影响力；协助完善会员服务体系，对接各成员单位及职工会员，收集意见建议，提升会员服务质量；协助开展行业调研，撰写调研报告，为分会工作决策提供参考。

（三）综合协调岗

       协助做好分会日常办公、公文处理、会议组织、后勤保障等工作；协助对接中国职工文化体育协会及各成员单位，做好信息传递、工作衔接及反馈工作；协助管理分会固定资产、财务报销辅助等事务，确保分会工作有序运转。

       具体岗位分配将根据借调人员专业特长、工作经历及分会工作需要统筹确定。

五、借调期限

       借调期限原则上为6个月至1年，自到岗之日起计算。借调期满后，根据工作需要及借调人员表现，可协商延长借调期限或按期返回原单位。

六、借调待遇

       借调人员在借调期间，人事关系、工资福利、社会保险等仍由原单位负责，待遇保持不变。

分会为借调人员提供必要的办公条件和工作保障，按照相关规定报销借调期间因工作产生的差旅费、办公费等合理费用（具体标准参照分会财务管理制度执行）。

       借调期间表现优秀、成绩突出的人员，分会将向其所在单位出具书面表扬材料，作为个人评优评先、职务晋升的参考依据。

七、借调程序

       推荐报名：各成员单位结合本单位工作实际及人员情况，严格按照借调条件择优推荐候选人，填写《中国职工文化体育协会棋牌分会借调工作人员推荐表》（见附件，文末可下载），加盖单位公章后，于2026年1月31日前发送至分会指定邮箱：yuyuanker@163.com，联系电话：010-68983228，联系人：张凯莉。

      资格审核：分会对各单位推荐人选的资格条件、工作经历、专业能力等进行初步审核，确定进入考察范围的人员名单。

       考察面谈：分会组织考察小组，通过与推荐单位沟通、与候选人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、工作能力、职业素养等情况，确定拟借调人员名单。

       公示聘用：拟借调人员名单在分会官方平台公示3个工作日，公示无异议后，分会正式发函通知其所在单位及本人，明确到岗时间及相关要求。借调人员凭分会通知按时到岗，办理工作交接手续。

八、工作要求

       高度重视，积极推荐。各成员单位要充分认识此次借调工作对推动职工棋牌事业发展的重要意义，切实加强组织领导，积极配合分会工作，认真做好候选人推荐工作，确保推荐人选质量。

       服从管理，履职尽责。借调人员到岗后，要严格遵守分会各项规章制度，服从分会工作安排，主动融入工作团队，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。借调期间，原则上不得擅自离岗、请假，确有特殊情况需按规定履行请假手续。

       加强沟通，密切配合。各成员单位要与分会保持密切沟通，及时了解借调人员工作情况，支持借调人员开展工作。借调人员要定期向原单位及分会汇报工作进展，主动衔接相关事务，形成工作合力。

       严守纪律，树立形象。借调人员要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，自觉维护分会及原单位的良好形象。对工作表现不佳、不服从管理、违反规章制度的，分会将及时与原单位沟通，视情况取消借调资格并退回原单位。

       此次借调工作是充实分会工作力量、加强行业人才交流的重要举措，希望各成员单位高度重视、积极配合，共同为推动全国职工棋牌事业高质量发展贡献力量。

附件：点击下载中国职工文化体育协会棋牌分会借调工作人员推荐表

中国职工文化体育协会棋牌分会

2026年01月24日